Bem-vindo ao site 'Esta ferramenta de coaching'
Este site foi desenvolvido para apoiá-lo como você treina e ajudá-lo a alavancar suas habilidades de coaching.
Embora o coaching seja uma disciplina relativamente jovem (principalmente crescendo popular nos últimos 20 anos),
a forte visão é que o coaching deve ser altamente individual ou Coachee centrado. Em outras palavras, o coaching deve ser principalmente sobre a criação de espaço para, apoio e incentivar a pessoa que está sendo treinada dando-lhe o tempo de reflexão necessário para chegar a suas próprias respostas e, em seguida, assumir a responsabilidade pelas escolhas que eles fazem.
Quando pensamos em treinar no nível mais básico, envolve principalmente fazer perguntas bem elaboradas e, em seguida, ouvir atentamente o que é comunicado em resposta. Embora isso seja muitas vezes muito difícil para a maioria dos líderes, o processo naturalmente cria uma oportunidade para um indivíduo aprender com uma experiência particular e, em seguida, aplicar esse aprendizado de maneiras muito práticas no futuro. Como resultado, o simples ato de fazer perguntas suavemente e, em seguida, ouvir e assistir de perto é uma grande habilidade para qualquer líder se desenvolver.
Como um treinador considere usar o seguinte como você procura capacitar os outros:
O banco de dados de coaching on-line ajuda a gravar facilmente sessões de coaching e definir etapas de ação futuras. Esta ferramenta de coaching ajuda o Coach e o Coachee a permanecer em contato e planejar seu progresso através de diálogos interativos confidenciais. Ele também permite que o treinador veja quando as ações estão completas e as lutas estão ocorrendo, etc...
A Avaliação de Coach On-line de 360 graus é usada para avaliar um treinador no Nine Core Coaching Competee. Com base nas perspectivas do treinador (ou de treinador em formação), um supervisor (ou um mentor de treinador) e duas (ou mais) pessoas a serem treinadas, esta ferramenta de avaliação baseada em pesquisa permitirá ao coach visualizar os seus pontos fortes e possíveis áreas de crescimento que ajudarão a desenvolver um Plano de Ação Pessoal regular.
Os recursos específicos incluem os Storyboards One Page Coach, projetados para treinadores, enquanto trabalham com outras pessoas em sua jornada de aprendizado. Projetado em torno de uma estrutura simples de uma página, os Storyboards visam fornecer ao coach um processo integrado para trabalhar em um dos muitos tópicos em sessões de coaching. A maioria dos nossos Storyboards também tem Guias de Coaching que são um recurso simples que um coach pode usar em qualquer sessão de coaching. Eles contêm notas introdutórias específicas e sugeriram perguntas que podem ser feitas para ajudar a abrir a conversa. Essas perguntas direcionadas e notas de coaching de suporte existem para todos os quadros em um storyboard de coaching. O indivíduo que está sendo treinado pode então se referir ao seu próprio storyboard separado como um guia para a conversa que provavelmente será ao longo de várias sessões. O treinador convida os indivíduos a pensar sobre as questões de aplicação, fazendo as perguntas e sondando mais quando as respostas são dadas. Como esses livretos podem ser usados repetidas vezes, eles são uma ferramenta muito econômica para cada treinador que pode construir sua biblioteca de títulos para uma base "quando necessária". Você também encontrará folhetos do construtor de habilidades que são recursos curtos, afiados e sucintos que fornecem o melhor pensamento sobre uma variedade de tópicos de liderança-chave. Eles são projetados para fornecer um método prático para melhorar as habilidades e se concentrar em explicar as principais etapas do processo. Na página de trás de cada livreto, um modelo ilustra como o processo se encaixa para aplicação prática e imediata. Eles fornecem informações extras se você estiver usando nossos Storyboards e Guias de Coaching mais populares.
Finalmente, as Avaliações de Diagnóstico são instrumentos liderados por questionários que vêm com notas interpretativas completas para ajudar as pessoas a descobrir mais sobre quem são e qual pode ser seu estilo ou habilidades. Bons treinadores fazem uso da avaliação relacionada ao assunto para ajudar o coachee a ter uma boa ideia de por onde começar seu processo de desenvolvimento. As avaliações podem ser adquiridas em dois formatos - online ou para download.